人才發展體系
戰略層面:領導力培訓(團隊,運營,情商管理等)
拓展層面:在職培訓(崗位業務能力,職業為素養)
儲備層面:校企合作(訂單班,黃埔班)
基礎層面:入職培訓(公司知識,企業文化)
職業發展雙通道
可持續發展的職業生涯路徑:專注于搭建專業和管理的職業發展雙通道平臺,鼓勵員工專精所長和一專多能,
不同通道具有相同的晉升機會和發展空間。
共同發展,賦能共贏:積極提供員工成長所需的培訓資源及各種挑戰和機會旨在公司迅猛發展的同時,
通過搭建的發展平臺協助員工自我定位。
  • 行政管理通道
  • 生產技術通道
員工
骨干員工

初階管理者

資深工程師

中階管理者

高級工程師

高階管理者

總工程師

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